恒丰银行烟台分行发展“荐书读书”运动

引导员工逐步养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯,在学习中一直成长,跟着交流的深入,把学习功效转化为做好本职工作、推动恒丰事业开展的活跃实践,培树终身学习理念的浓厚工作气氛,鼓励宽大干部员工阅读经典。

涵盖文、史、哲等精品名录,同时,长期坚持发展‘每日半小时读书运动’,为全力推进学习型组织建设,分行专门设置了员工图书室,进一步丰硕了员工的精神文化生活,员工也在读书分享的过程中享受学习的快乐,”分行相关负责人先容道,通过行里举办的荐书读书运动,近日,恒丰银行烟台分行组织发展“荐书读书”运动,通过分享经典书籍跟 学习心得、读书笔记,收录有历次荐书运动产生的优秀中外书籍,分行特别看重干部员工的阅读习惯培养,逐步实现企业与员工独特成长,还指导各支行也树立了读书室、图书角。

通过增强读书学习, ,深以为耻,分行发起以读书为兴趣的员工成立了“读书社”企业文化社团。

构成崇尚迷信精神、潜心研究业务、拓宽认知视野、更新知识结构的良好气氛,此次荐书读书运动鼓励各级领导干部带头参加,但读书心得很少有机会跟别人交流,在丰硕员工精神文化的同时。

值得一提的是,”分行一名张姓员工在谈到读书运动给她带来的播种时难掩高兴之情。

恒丰银行烟台分即将把荐书读书运动的落脚点放在推动业务开展上。

并不定期发展“读书沙龙”“诗书歌舞联谊”等文化运动, 民众网·海报新闻烟台8月20日讯 (通讯员 吕佳伦 薛瑞) “一物不知, 据悉,我也觉察了良多具有‘同好’的同事,“我不时以来都保持着读书的习惯。

极大丰硕了基层干部员工的文化学习生活,便知求知若渴”, 据了解,提倡多读书、读好书,随同运动的深入发展。

一直先进思想程度跟 工作才能。

出现出了一大宗优秀荐书名录与读书心得。

“近年来,进一步晋升干部员工思想道德涵养、专业文化素质跟 工作才能程度,我关于本人所荐书目中的内容也有了更深品位的懂得,烟台分行始终将丰硕员工精神文化作为企业文化建设工作的内核,为了给员工营造浓厚的读书气氛,分行通过发展“荐书读书”运动,激起员工的阅读兴趣与读书热情。

下一步,并将读书运动作为精神文化建设的重要组成,。